Javni konkurs za popunjavanje radnog mesta u Agenciji za upravljanje lukama

Agencija za upravljanje lukama postupajući na osnovu člana 34a Zakona o javnim agencijama („Službeni glasnika RS”, br. 18/2005, 81/2005 – ispravka i 47/2018), člana 25. Statuta Agencije za upravljanje lukama („Službeni glasnik RS”, br. 63/13), Zaključka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 broj: 112-3914/2026 od 29.04.2026. godine i Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta, oglašava

JAVNI KONKURS
za popunjavanje radnog mesta u Agenciji za upravljanje lukama

I Organ u kome se popunjava radno mesto

Agencija za upravljanje lukama, Nemanjina 4, 11000 Beograd

II Radno mesto koje se popunjava

Stručni saradnik – 1 izvršilac

Radni odnos na neodređeno vreme

III Opis poslova

Stručni saradnik obavlja poslove u vezi sa pripremom odgovora po zahtevima organa, organizacija i drugih subjekata; priprema dokumentaciju za knjiženje, obračun zarada; vrši obračun paušalne naknade u skladu sa članom 179. Zakona o naknadama za korišćenje javnih dobara, kao i analizu ispostavljenih rešenja i naplaćenih naknada; odgovoran je za zakonito, blagovremeno, celishodno i kvalitetno izvršavanje svih poslova i zadataka iz delokruga svog rada; obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Centra.

IV Uslovi za rad na radnom mestu

• Stečeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 180 ESPB bodova, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje tri godine ekonomskog usmerenja
• Najmanje 1 godina radnog iskustva u struci
• Državljanstvo Republike Srbije
• Znanje engleskog jezika
• Poznavanje rada na računaru

V Prednost će imati kandidat koji poseduje iskustvo u

• Pripremi analiza, izveštaja, informacija i drugih materijala za potrebe rukovodstva
• Saradnji i koordinaciji aktivnosti sa organizacionom jedinicom
• Radu u informacionim sistemima i naprednom korišćenju MS Office alata

VI Faze izbornog postupka i provera kompetencija

Izborni postupak sprovodi Konkursna komisija kroz više faza.

Kandidat koji ne ispuni unapred određena merila za proveru određene kompetencije ili se ne odazove pozivu za učešće u proveri, ne učestvuje u daljem toku izbornog postupka.

U izbornom postupku vrše se sledeće provere:

1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija:
   • Digitalna pismenost – praktični rad na računaru;
   • Poslovna komunikacija – pisana ili usmena simulacija;
   • Organizacione sposobnosti i rad pod pritiskom – razgovor sa kandidatom i analiza praktičnog zadatka.
2. Provera posebnih kompetencija
   Provera posebnih kompetencija vršiće se putem usmene simulacije.
   U okviru usmene simulacije proveravaće se znanje i veštine kandidata u vezi sa:
   • prikupljanjem, objedinjavanjem i sistematizacijom podataka i informacija za potrebe rukovodstva;
   • pripremom pregleda, analiza, informacija i izveštaja od značaja za donošenje upravljačkih odluka;
   • uočavanjem rizika, kašnjenja i odstupanja u realizaciji aktivnosti i pregledanjem mera za njihovo otklanjanje.
3. Ponašajne kompetencije
   Provera ponašajnih kompetencija vršiće se putem intervjua.
   Intervjuom će se proveravati:
   • profesionalnost i odgovornost;
   • analitičnost;
   • organizovanost;
   • sposobnost donošenja odluka;
   • koordinacija rada;
   • komunikacione veštine;
   • sposobnost i integritet;
   • sposobnost rada u uslovima povećanog obima posla i kratkih rokova.
4. Intervju sa Konkursnom komisijom
   U okviru intervjua sa Konkursnom komisijom procenjivaće se motivacija kandidata za rad na radnom mestu, profesionalni pristup, razumevanje poslovnog radnog mesta, kao i sposobnost organizacije i upravljanja procesima iz delokruga rada radnog mesta.

Dokumentacija koju kandidati dostavljaju pre intervjua sa Konkursnom komisijom:

Kandidati koji ispune merila za proveru kompetencija u prethodnim fazama izbornog postupka (proveru opštih funkcionalnih kompetencija, posebnih kompetencija i ponašajnih kompetencija), dužni su da, u roku od 5 radnih dana od dana prijema obaveštenja Konkursne komisije o ispunjenosti merila u prethodnim fazama izbornog postupka, a pre sprovođenja intervjua sa Konkursnom komisijom, dostave dokaze o ispunjenosti uslova za zaposlenje na radnom mestu, u skladu sa javnim konkursom, i to:

• original ili overenu fotokopiju uverenja o državljanstvu;
• original ili overenu fotokopiju izvoda iz matične knjige rođenih;
• original ili overenu fotokopiju diplome kojom se potvrđuje zahtevana stručna sprema;
• original ili overenu fotokopiju dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje ili drugi akti kojima se dokazuje na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo);
• druge dokaze kojima se potvrđuju stručne kompetencije i iskustvo, ukoliko su navedeni u prijavi.

Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, u suprotnom moraju biti prevedeni i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana.

VII Mesto rada

Nemanjina 4, 11000 Beograd.

VIII Prijava na javni konkurs

vrši se na odgovarajućem Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Agencije za upravljanje lukama. Obrazac prijave mora biti popunjen i svojeručno potpisan.

IX Rok za podnošenje prijava

Rok za podnošenje prijava je 15 dana, počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja konkursa.

X Način podnošenja prijava

Uredno popunjene i potpisane prijave dostavljaju se poštom ili neposredno na adresu Agencije za upravljanje lukama, Nemanjina 4, 11000 Beograd, sa naznakom:
„Za javni konkurs – Stručni saradnik“. – NE OTVARATI

XI Lice zaduženo za davanje informacija o konkursu:

Marica Milošević, broj telefona 011/260-25-61

Napomene

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave neće biti razmatrane.

Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija koju je imenovao v.d. direktora Agencije za upravljanje lukama.

Konkursna komisija zadržava pravo da, u cilju potpunije provere stručnih i profesionalnih kompetencija kandidata, u okviru pojedinih faza izbornog postupka primeni više metoda provere, u skladu sa prirodom kompetencija koje se proveravaju.

Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji i dnevnom listu „Večernje novosti”.

Agencija ne vrši diskriminaciju po bilo kom osnovu. Svi kandidati koji ispunjavaju propisane uslove učestvuju u izbornom postupku pod jednakim uslovima.

Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnosne se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Obrazac prijave možete pronaći OVDE.

Obrazac Obaveštenja o obradi ličnih podataka možete pronaći OVDE.