Јавни конкурс за попуњавање радног места у Агенцији за управљање лукама

Агенција за управљање лукама поступајући на основу члана 34a Закона о јавним агенцијама („Службени гласника РС”, бр. 18/2005, 81/2005 – исправка и 47/2018), члана 25. Статута Агенције за управљање лукама („Службени гласник РС”, бр. 63/13), Закључка Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава 51 број: 112-3914/2026 од 29.04.2026. године и Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних места, оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
за попуњавање радног места у Агенцији за управљање лукама

I Орган у коме се попуњава радно место

Агенција за управљање лукама, Немањина 4, 11000 Београд

II Радно место које се попуњава

Стручни сарадник – 1 извршилац

Радни однос на неодређено време

III Опис послова

Стручни сарадник обавља послове у вези са припремом одговора пo захтевима органа, организација и других субјеката; припрема документацију за књижење, обрачун зарада; врши обрачун паушалне накнаде у складу са чланом 179. Закона о накнадама за коришћење јавних добара, као и анализу испостављених решења и наплаћених накнада; одговоран je за законито, благовремено, целисходно и квалитетно извршавање свих послова и задатака из делокруга свог рада; обавља и друге послове пo налогу руководиоца Центра.

IV Услови за рад на радном месту

• Стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 180 ЕСПБ бодова, односно на основним студијама у трајању од најмање три године економског усмерења
• Најмање 1 година радног искуства у струци
• Држављанство Републике Србије
• Знање енглеског језика
• Познавање рада на рачунару

V Предност ће имати кандидат који поседује искуство у

• Припреми анализа, извештаја, информација и других материјала за потребе руководства
• Сарадњи и координацији активности са организационом јединицом
• Раду у информационим системима и напредном коришћењу MS Office алата

VI Фазе изборног поступка и провера компетенција

Изборни поступак спроводи Конкурсна комисија кроз више фаза.

Кандидат који не испуни унапред одређена мерила за проверу одређене компетенције или се не одазове позиву за учешће у провери, не учествује у даљем току изборног поступка.

У изборном поступку врше се следеће провере:

1. Провера општих функционалних компетенција:
   • Дигитална писменост – практични рад на рачунару;
   • Пословна комуникација – писана или усмена симулација;
   • Организационе способности и рад под притиском – разговор са кандидатом и анализа практичног задатка.
2. Провера посебних компетенција
   Провера посебних компетенција вршиће се путем усмене симулације.
   У оквиру усмене симулације провераваће се знање и вештине кандидата у вези са:
   • прикупљањем, обједињавањем и систематизацијом података и информација за потребе руководства;
   • припремом прегледа, анализа, информација и извештаја од значаја за доношење управљачких одлука;
   • уочавањем ризика, кашњења и одступања у реализацији активности и прегледањем мера за њихово отклањање.
3. Понашајне компетенције
   Провера понашајних компетенција вршиће се путем интервјуа.
   Интервјуом ће се проверавати:
   • професионалност и одговорност;
   • аналитичност;
   • организованост;
   • способност доношења одлука;
   • координација рада;
   • комуникационе вештине;
   • способност и интегритет;
   • способност рада у условима повећаног обима посла и кратких рокова.
4. Интервју са Конкурсном комисијом
   У оквиру интервјуа са Конкурсном комисијом процењиваће се мотивација кандидата за рад на радном месту, професионални приступ, разумевање пословног радног места, као и способност организације и управљања процесима из делокруга рада радног места.

Документација коју кандидати достављају пре интервјуа са Конкурсном комисијом:

Кандидати који испуне мерила за проверу компетенција у претходним фазама изборног поступка (проверу општих функционалних компетенција, посебних компетенција и понашајних компетенција), дужни су да, у року од 5 радних дана од дана пријема обавештења Конкурсне комисије о испуњености мерила у претходним фазама изборног поступка, а пре спровођења интервјуа са Конкурсном комисијом, доставе доказе о испуњености услова за запослење на радном месту, у складу са јавним конкурсом, и то:

• оригинал или оверену фотокопију уверења о држављанству;
• оригинал или оверену фотокопију извода из матичне књиге рођених;
• оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује захтевана стручна спрема;
• оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврда, решење или други акти којима се доказује на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство);
• друге доказе којима се потврђују стручне компетенције и искуство, уколико су наведени у пријави.

Сви докази прилажу се на српском језику, у супротном морају бити преведени и оверени од стране овлашћеног судског тумача. Диплома којом се потврђује стручна спрема, а која је стечена у иностранству мора бити нострификована.

VII Место рада

Немањина 4, 11000 Београд.

VIII Пријава на јавни конкурс

врши се на одговарајућем Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Агенције за управљање лукама. Образац пријаве мора бити попуњен и својеручно потписан.

IX Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана, почиње да тече наредног дана од дана објављивања конкурса.

X Начин подношења пријава

Уредно попуњене и потписане пријаве достављају се поштом или непосредно на адресу Агенције за управљање лукама, Немањина 4, 11000 Београд, са назнаком:
„За јавни конкурс – Стручни сарадник“. – НЕ ОТВАРАТИ

XI Лице задужено за давање информација о конкурсу:

Марица Милошевић, број телефона 011/260-25-61

Напомене

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве неће бити разматране.

Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовао в.д. директора Агенције за управљање лукама.

Конкурсна комисија задржава право да, у циљу потпуније провере стручних и професионалних компетенција кандидата, у оквиру појединих фаза изборног поступка примени више метода провере, у складу са природом компетенција које се проверавају.

Овај конкурс се објављује на интернет презентацији и дневном листу „Вечерње новости”.

Агенција не врши дискриминацију по било ком основу. Сви кандидати који испуњавају прописане услове учествују у изборном поступку под једнаким условима.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односне се без дискриминације и на особе женског пола.

Образац пријаве можете пронаћи ОВДЕ.

Образац Обавештења о обради личних података можете пронаћи ОВДЕ.